JOUR 4 Professeur

Objectif de la journée

En cette quatrième année, votre entreprise hésite à franchir les frontières pour entrer sur deux nouveaux marchés européens stratégiques: Dublin et Barcelone. Vous avez l’opportunité d’intégrer un corner dans un grand magasin dans chacune de ces villes. Il faudra définir une stratégie d’implantation pertinente, décider d’une offre adaptée à chaque marché, adapter votre communication et construire une approche commerciale locale.
L’enjeu est de faire rayonner votre marque à l’international tout en respectant son ADN et ses valeurs

Mots de passe Jours 4 :

  • Equipe 1 FJ4J5E1
  • Equipe 2 LJ4J5E2
  • Equipe 2 QJ4J5E3

Le jour 5 n’est pas protégé par mot de passe

Joker

Le Joker est actif. Chaque équipe peut en utiliser un dans les 3 jours qu’il reste. Dès qu’une équipe l’a utilisé, veuillez envoyer un commentaire à bas de cet article afin que nous puissions le retirer à l’équipe.

Timeline

Vous pouvez décider de réaliser le challenge dès que cela vous semble le plus à propos ! RDV sur la page CHALLENGE

17 avril 2025
8h30-8h45

Briefing

17 avril 2025
17 avril 2025
8h45-9h15

Réunion stratégique

17 avril 2025
17 avril 2025
9h15-11h00

Travail

17 avril 2025
17 avril 2025
11h00-11h15

Challenge et envoi par commentaire

17 avril 2025
17 avril 2025
11h15-12h15

Travail

17 avril 2025
17 avril 2025
13h15-14h00

Rappel de la mise à disposition de leurs livrables sur leur Drive

17 avril 2025
17 avril 2025
14h00-17h00

Préparation de l’oral

17 avril 2025

Livrables attendus

Vous pouvez vous rendre dans la section Ressources pour utiliser les modèles de livrables déjà disponibles.

  • Veilles à mettre à jour
  • Adaptation offre commerciale
  • Budget à mettre à jour
  • Mails de prospection en anglais et en espagnol
  • Fournisseurs mis à jour
  • Logistique et Approvisionnement mis à jour
  • Adaptation visuelle et narrative de communication
  • Persona Dublin et Barcelone
  • Plan de communication 360° mis à jour
  • Posts Instagram Anglais et Espagnol
  • Contrat de travail
  • DUERP
  • Entretien annuel
  • Fiches de poste et Organigramme
  • Registre unique du personnel
  • Règlement intérieur
  • Paie
  • Compte-rendu des réunions

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